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人才观

 

      我公司一直把人才放在经营管理的第一位。

      我们视员工为公司的宝贵资产,我们认为:人才是企业第一资源,人才是企业发展的动力。公司提供给员工充分发挥个人潜能的空间,并致力于为员工创造良好的发展机会。

      我们认为,在对人才的管理工作应该做到:

      了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潜力;

       创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;

       以诚相待,与人为善,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守;

       公平竞争、不拘一格、机会均等、任人唯贤;

       没有性别、籍贯、身体特征的偏见;

       没有校友派系、出身门户之见;

       没有领导个人用人偏好;

      人才个体职业生涯成长规划与企业人力资源发展目标相互匹配,员工与企业一同成长。


      我们将为卓越的人才提供广阔的发展空间、优厚的待遇。

      我们希望每一位加入警通集团的人员群策群力、默契配合、携手共创奇迹。

      我们的用人原则是:以人为本、以德为先,精于本职工作,富有创新精神、敬业精神、合作精神和奉献精神,诚实守信,善于学习。

 

       在吸收新成员加盟时,我们主要考查成员的品格、学历、表达、潜能及经验。

       为实现企业发展的战略目标,扩大企业在市场的影响力,我们深知必须明确与之相应的人力资源开发目标,即为企业引进、培养有志于施工行业的各类专业化、高素质的人才。

       警通建设(集团)有限公司热诚欢迎您的加入。

 

 

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